Wann wirkt was?

Psychologiebasierte Analyse der Einflüsse auf die Zielerreichung betrieblicher Weiterbildung.

Wann wirkt was?

Psychologiebasierte Analyse der Einflüsse auf die Zielerreichung betrieblicher Weiterbildung.

Autor: Axel Effey
Auflage: 1. Auflage 2013
ISBN: 978-3-89554-201-5
Format Details: 298 Seiten, 16,5 x 23,7 cm, Broschur, s/w
Artikelnummer: 308997

Beschreibung

Welcher wirtschaftlich betriebene Prozess kommt auf Dauer ohne eine angemessene und zielführende Qualitätsprüfung aus? Was für Gas- und Wasserversorgung in technisch hohem Maße eine Selbstverständlichkeit ist, sollte auch für menschliche Lernprozesse in Unternehmen gelten.

Das vorliegende Buch beschreibt umfassend die Anforderungen an Aufbau und Durchführung von Weiterbildungsevaluation als Instrument der Qualitätssicherung. Anhand der Praxisdaten eines Unternehmens wird gezeigt, welche Einflüsse die Zielerreichung einer Weiterbildung beeinflussen und wie die Optimierung von Seminaren und Trainings effektiver gestaltet werden kann.

Der Autor, Axel Effey, ist Diplom-Psychologe und entwickelt für den DVGW Veranstaltungsformate in den Bereichen Kommunikation und Zusammenarbeit. So werden Fachkräfte z. B. für Projektarbeit, für Entstördienste oder Meldestellen auf den nicht-technischen Teil ihrer Tätigkeit vorbereitet.