W 1000 Arbeitsblatt 08/2022 (Wasserversorgungsunternehmen)

Anforderungen an die Qualifikation und die Organisation von Wasserversorgungsunternehmen

75,24 €*
  • DVGW
  • 19 Seiten
  • 4. Auflage 2022
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Dieses DVGW-Arbeitsblatt W 1000 gilt für Wasserversorgungsunternehmen, die im Bereich der öffentlichen Wasserversorgung tätig sind. Es legt die Anforderungen an die Qualifikation des Personals und die Organisation von diesen Unternehmen als Grundlage für eine sichere, zuverlässige, umweltverträgliche und wirtschaftliche öffentliche Wasserversorgung im Sinne der DIN 2000 und der gesetzlichen Regelungen fest.

Die Anforderungen dieses Arbeitsblattes W 1000 gelten für vom Wasserversorgungsunternehmen beauftragte Vertragsparteien gleichermaßen.


DVGW-Arbeitsblatt W 1000 beschreibt die Anforderungen an Wasserversorgungsunternehmen im Bereich der öffentlichen Wasserversorgung in Bezug auf deren Aufbau- und Ablauforganisation.

Wesentliche Voraussetzungen für die Einhaltung der gesetzlichen und technischen Forderungen sowie der kundenseitigen Qualitätsansprüche bei der Versorgung der Bevölkerung und Industrie mit Trinkwasser sind

  • entsprechend leistungsfähige Einrichtungen,
  • sach- und ordnungsgemäßer Betrieb,
  • ausreichend qualifiziertes Personal,
  • gut funktionierende Qualitätssicherungsmaßnahmen.

Die Anforderungen dieses Arbeitsblattes sind so gestaltet, dass sie sowohl bei Versorgungsunternehmen mit einfachen Organisationsstrukturen und geringem Personalbestand als auch bei Unternehmen mit komplexen Organisationsstrukturen und hohem Personalbestand angewendet werden können. Daraus resultiert je nach Wasserversorgungsunternehmen ein unterschiedlicher organisatorischer Aufwand. Die Umsetzung der Anforderungen dieses Arbeitsblattes ist somit an die spezifische Situation des Wasserversorgungsunternehmens anzupassen.

Vorwort

1 Anwendungsbereich

2 Normative Verweisungen

3 Begriffe

3.1 Öffentliche Wasserversorgung

3.2 Technische Fachkraft

3.3 Technische Führungskraft

3.4 Wasserversorgungsunternehmen

3.5 Trinkwasserversorgungsanlagen

3.6 Unterwiesene Person

3.7 Vertragsparteien

3.7.1 Betriebsführungsunternehmen

3.7.2 Dienstleistungsunternehmen

3.7.3 Kooperationsparteien

4 Grundsätzliche Anforderungen

5 Aufgaben- und Tätigkeitsfelder

6 Organisation

6.1 Allgemeines

6.2 Aufbauorganisation

6.3 Ablauforganisation

6.4 Dokumentation

7 Personal

7.1 Personalqualifikation

7.2 Technische Führungskraft

7.2.1 Verantwortlichkeiten und Befugnisse

7.2.2 Qualifikationsanforderungen

7.2.3 Fort- und Weiterbildung

7.3 Technische Fachkraft

7.3.1 Handlungskompetenz

7.3.2 Qualifikationsanforderungen

7.3.3 Fort- und Weiterbildung, Unterweisung

7.4 Unterwiesene Person

7.4.1 Handlungskompetenz

7.4.2 Unterweisung

7.5 Bestellte/beauftragte Personen

7.6 Leiharbeitspersonal

8 Vertragsparteien

8.1 Auswahl der Vertragsparteien

8.2 Überwachung der Vertragsparteien

8.3 Personal der Vertragsparteien

9 Technische Ausstattung

10 Kooperationen zwischen Wasserversorgungsunternehmen